職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師人力資源服務
主要工作職責：
1、依據(jù)招聘需求制定招聘計劃，負責人員的溝通、面試和錄用等系列工作； 2、制定和完善薪酬和績效考核體系，組織考核實施和結果反饋，推動績效改進與目標達成；
3、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化日常運營流程，確保公司行政事務高效運轉；
4、負責組織公司各項會議、團建活動及對外接待，協(xié)調資源并跟進執(zhí)行，保障活動順利開展；
5、溝通協(xié)調各部門需求，推動行政與人事政策落地，支持各部門高效運作；
6、協(xié)助總經理開展各類工作，作為總經理核心戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴，深度參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理及跨部門協(xié)作，協(xié)助總經理統(tǒng)籌全局，推動決策落地，同時維護重要客戶及合作伙伴關系；
7、其他一些相關的日常管理工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)；
2、1-3年相關的工作經驗，其中不低于2年的電商初創(chuàng)型團隊的招聘經驗；
3、年齡在25-30歲之間，男女不限；
4、做事果斷不拖拉，富有工作激情；
條件不符勿擾?。。。×硗夤ぷ鞯攸c在杭州市臨安區(qū)，介意地理位置的勿擾??！
工作地點
杭州臨安區(qū)天目醫(yī)藥港醫(yī)藥產業(yè)孵化園-B座
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