一崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司政策,統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)業(yè)部工作節(jié)奏,包括周計(jì)劃,月計(jì)劃,季度及年計(jì)劃等,并督導(dǎo)落地執(zhí)行,定期檢視。
2)組織協(xié)調(diào)公司資源投放,保證總分公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目達(dá)成
3)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)的培訓(xùn),各類(lèi)活動(dòng)組織,對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)
4)參加項(xiàng)目管理與規(guī)劃,配合項(xiàng)目規(guī)劃做方案調(diào)整
5)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中心的組織發(fā)展,運(yùn)營(yíng)管理,績(jī)效達(dá)鉆及品質(zhì)把控
二 任職要求:
年齡:28-45周歲
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
1)工作經(jīng)歷:5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(30人+團(tuán)隊(duì))
2)具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理,課長(zhǎng),處經(jīng)理,總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3)具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃,督導(dǎo)執(zhí)行的能力
4)擅長(zhǎng)從0到1 的組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理,業(yè)務(wù)洽談,部門(mén)增員等
職業(yè)素養(yǎng):
1)高度敬業(yè),善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng),喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我。
2)具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),一流的團(tuán)隊(duì)搭建能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作,溝通能力
三 福利待遇:
1)入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。
2)管理層專(zhuān)屬的經(jīng)理管理津貼
3)基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門(mén)各項(xiàng)日常管理津貼,客戶(hù)服務(wù)指標(biāo),續(xù)收留存指標(biāo)達(dá)成
4)整體收入包含個(gè)人銷(xiāo)售收入,部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)收入,部門(mén)管理津貼,年終獎(jiǎng)。
5)周末雙休,享有各種過(guò)節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)