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1.崗位職責: 1)根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點新人的培訓組織、運作; 2) 負責網(wǎng)點新人客戶活動的組織召開; 3)追蹤網(wǎng)點新人的績效指標并推動改善; 4)負責網(wǎng)點新人的留存和輔導工作; 5)領導交辦的新人養(yǎng)成類其他工作。 2.任職要求: 學歷:大專及以上學歷，本科優(yōu)先; 1)有強烈的責任心、領導力，善于溝通表達; 2)年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀外勤講師、導師優(yōu)先; 3)過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗，或者管理過團隊的內(nèi)外部績優(yōu)、主管優(yōu)先; 4)熟練掌握各種辦公軟件。 3.崗位優(yōu)勢: 1)薪酬透明，提獎收入不設限; 2)管理層儲備，作為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，兩年后可進入業(yè)務序列管理層級。 4.福利待遇: 1)行為津貼，關聯(lián)培訓運作、客戶活動召開情況; 根據(jù)網(wǎng)點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎; 2)綜合福利保障(公司繳納); 3)節(jié)假日福利(視具體情況而定);