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崗位職責(zé)： 為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)： 1.人壽保險、如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團(tuán)體意外險等； 2.財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等； 3.根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全； 4.通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的稅務(wù)規(guī)劃，為滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)； 任職要求： 1.25周歲以上-45周歲以下； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；、 4.積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強的心理素質(zhì)； 5.個體戶或有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理者專業(yè)優(yōu)先。 薪酬及福利待遇 1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效+新人津貼+活動方案獎勵+優(yōu)秀員工獎+季度獎（月均收入10000，能力強則收入更高）； 2.工作時間：周末雙休+國家法定節(jié)假日； 3.培訓(xùn)系統(tǒng)：新人入司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，幫助新人快速成長，提升各方面能力，轉(zhuǎn)正后有主管晉升培訓(xùn)，助力快速晉升； 4.全面福利保障：重疾險+意外險+住院醫(yī)療險+養(yǎng)老金； 5.晉升機制：公開透明，新人3個月轉(zhuǎn)正，即可報備晉升。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、年終分紅、全勤獎