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1.崗位職責(zé): 1）根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點(diǎn)新人的培訓(xùn)組織、運(yùn)作 2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動的組織召開 3）追蹤網(wǎng)點(diǎn)新人的績效指標(biāo)并推動改善 4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存和輔導(dǎo)工作 5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作 2.任職要求: 1）學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先 有強(qiáng)烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、善于溝通表達(dá) 2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先; 3）過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗(yàn)，或者管理過團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部績優(yōu)、主管優(yōu)先; 4）熟練掌握各種辦公軟件。 3.崗位優(yōu)勢: 1）薪酬透明，提獎收入不設(shè)限; 福利待遇: 1）行為津貼，關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運(yùn)作、客戶活動開展情況； 根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)下轄的新人績效獲取職級津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎 2）綜合福利保障(公司繳納) 3）節(jié)假日福利