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1.遵守并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)遵守政策及法律法規(guī)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保達(dá)到門店運(yùn)營(yíng)的安全標(biāo)準(zhǔn)無(wú)例外。 2.達(dá)成銷售目標(biāo)，通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購(gòu)信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完成。 3.通過(guò)監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo)，保障庫(kù)存和價(jià)格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 4.在門店內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高員工的專業(yè)水平。 5.通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。 6.做好人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。 ●崗位要求： 1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題和抗壓能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。 2、能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)門店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、地域靈活性：川渝 應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部（******************）舉報(bào) 職位福利：餐補(bǔ)、彈性工作、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢 職位亮點(diǎn)：強(qiáng)大的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及暢通完善的職業(yè)發(fā)展路徑。