職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理英語
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職要求：
基本要求：
1、性別不限，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、英語口語流利，頭腦靈活，有良好的學(xué)習(xí)能力；
3、能吃苦耐勞，能常駐非洲工作。
專業(yè)要求：
1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、對招聘、薪資績效、員工關(guān)系等工作有較為嫻熟的經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，獨(dú)立性強(qiáng)，主動(dòng)積極解決遇到的問題；
5、具有優(yōu)秀的溝通能力和組織管理能力。
工作地點(diǎn)
坦桑尼亞坦桑
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職位發(fā)布者
李博/人事經(jīng)理
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廣東特福國際控股有限公司廣東特福國際控股有限公司（下稱“特福國際”）成立于2023年，由科達(dá)制造股份有限公司（上海證券交易所上市股票代碼:600499與瑞士證券交易所上市股票代碼：KEDA），與森大集團(tuán)合資經(jīng)營，其全資控股的海外建材業(yè)務(wù)自2016年起啟動(dòng)，積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議及“走出去”戰(zhàn)略，相繼投建了肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞、喀麥隆、科特迪瓦、秘魯?shù)冉ú纳a(chǎn)基地，并以建陶為基礎(chǔ)逐步拓展至潔具、玻璃等大建材品類。目前已建立起集合工業(yè)制造、網(wǎng)絡(luò)營銷、戰(zhàn)略采購、海運(yùn)與陸運(yùn)運(yùn)輸、倉儲管理的完整產(chǎn)業(yè)鏈，伴隨非洲城鎮(zhèn)化發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)全球化布局進(jìn)程。
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