最看重的點如下:1)乙方招聘經歷;2)四年統(tǒng)招本科及以上學歷;3)愿意長期投身人力資源行業(yè);4)IT技術崗外包招聘經驗。
目標公司/行業(yè):
中軟、軟通、博彥鄧ITO類公司
必問問題:
最近一段工作的離職原因? 候選人是否已經收到了其他公司的offer? 什么樣的機會能夠吸引候選人的注意并有意向面試? 如果候選人目前在職,多久可以離職交接完并到崗?
JD基本信息
一、崗位職責
【科銳國際直屬項目招聘顧問】非外包
1.分析客戶的職位需求,明確目標公司的用人需求和候選人的職業(yè)發(fā)展訴求。
2.通過多樣化的渠道訪尋目標候選人,開發(fā)人才庫,并與候選人建立有效聯(lián)系。
3.與候選人通過電話溝通職位信息,進行候選人背景調查,判斷并篩選候選人,明確活躍候選人名單。
二、任職要求
1.四年制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.必須有乙方招聘經歷;
3.愿意長期投身人力資源行業(yè);
工作城市:
南京,招聘5人,詳細地址:浦口區(qū)江北新區(qū)華創(chuàng)路72號鯤鵬大廈A座10樓
薪資福利:
1、入職即繳納六險一金(11%)、商業(yè)醫(yī)療、免費年度體檢、多樣的假期(周六末雙休、法定年假、帶薪病假) 2、成熟的培訓體系:新人訓練營、業(yè)務專業(yè)培訓、綜合技能培訓、部門內訓、日常培訓等;