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崗位要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；若有豐富技術招聘經驗，學歷可放寬至大專。 2、有 2 年以上技術類崗位招聘經驗（如程序員、系統工程師、運維工程師等），熟悉從需求分析、渠道開發(fā)到面試評估、offer 談判的全流程。 3、可獨立與技術候選人溝通專業(yè)問題（如崗位技術難點、能力匹配度），具備基礎的技術簡歷篩選能力。 4、擅長對外溝通，能與技術部門、候選人、外部渠道（如獵頭、高校、技術社群）建立高效合作關系。 5、愿意主動拓展技術人才市場，例如策劃技術招聘活動、維護行業(yè)人脈、分析技術人才趨勢。 6、有技術人才儲備資源（如技術社群、行業(yè)通訊錄）者優(yōu)先。

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