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更新于 5月28日

【it技術支持工程師助理】朝九晚六 五險一金 薪資8k+

9000-17000元·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

朝九晚六五險一金年終獎
崗位內容: 1. 協(xié)助技術人員進行項目實施前期準備工作,包括方案書、驗收標準制定等; 2. 負責技術演示材料的準備和更新,確保演示過程高效順暢; 3. 組織技術人員進行培訓和學習,做好培訓記錄及跟進; 4. 參與技術部門的質量管理體系建設及落實.
任職要求: 1. 具備良好的語言表達能力和演示能力; 2. 擁有一定的技術基礎和技術文化素養(yǎng); 3. 主動積極,能承受較大工作壓力,具備高度的責任心和執(zhí)行力; 4. 具備良好的團隊協(xié)作意識及溝通能力。
5.就近安排:
上城區(qū)泰和國際大廈
拱墅區(qū)杭實科創(chuàng)中心
余杭區(qū)金之源大廈
蕭山區(qū)杭州正怡創(chuàng)業(yè)大廈
臨平區(qū)八方杰座大廈

工作地點

杭州拱墅區(qū)翔天實業(yè)大樓A棟14.層南區(qū)集團總部

職位發(fā)布者

徐先生/集團副總

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公司Logo石家莊薪享前沿科技有限公司
【薪享前沿科技有限公司】簡介:成立于 2016年 06月 24日,是一家充滿創(chuàng)新活力的有限責任公司,業(yè)務范圍布全國多地我們是一家專注于智能工程技術與設計相關服務的企業(yè),秉持著創(chuàng)新驅動的理念,致力于為客戶提供全方位、一站式的專業(yè)解決方案。在智能工程技術方面,我們匯聚了一批來自電子、自動化、計算機等多領域的專業(yè)技術人才,掌握著先進的技術與豐富的實踐經驗。從建筑設備自動化系統(tǒng),實現建筑物內各類設備的集中監(jiān)視、控制與管理,到通信網絡系統(tǒng)和信息網絡系統(tǒng),搭建穩(wěn)定高效的信息傳輸與交互平臺,再到智能化系統(tǒng)集成,整合各子系統(tǒng)以滿足建筑的多樣化功能需求,我們都能提供強有力的技術支持與保障。同時,在火災報警系統(tǒng)和安全防范系統(tǒng)等關鍵領域,我們也憑借專業(yè)的技術,為建筑物的安全保駕護航。設計層面,我們注重從客戶需求出發(fā),提供從方案設計、初步設計、施工圖設計,到招投標、清標判標、施工配合及竣工驗收的全流程設計咨詢服務。我們深知,優(yōu)秀的設計不僅要滿足功能需求,更要融合美學、可持續(xù)性等多方面因素。在設計過程中,我們充分運用先進的設計理念與工具,如BIM技術、人工智能輔助設計等,實現可視化設計與模擬分析,提前發(fā)現并解決潛在問題,確保項目設計的科學性與前瞻性。多年來,我們的服務已廣泛覆蓋住宅社區(qū)、星級酒店、辦公樓宇、商業(yè)中心、文體教育、醫(yī)療機構、養(yǎng)老基地、旅游景區(qū)、產業(yè)園區(qū)等多個領域,憑借專業(yè)、高效、優(yōu)質的服務,贏得了眾多客戶的信賴與贊譽。未來,我們將繼續(xù)深耕智能工程技術與設計領域,不斷創(chuàng)新,為推動行業(yè)發(fā)展貢獻力量,助力更多項目實現智能化、高效化、人性化的目標;同時在廣告制作、市場營銷策劃等商業(yè)服務領域,以及會議及展覽服務、組織文化藝術交流活動等場景提供專業(yè)服務。公司始終秉持創(chuàng)新、專業(yè)、高效、共贏的理念,匯聚行業(yè)優(yōu)秀人才,不斷探索科技與商業(yè)融合的無限可能,致力于為客戶提供優(yōu)質、高效、定制化的解決方案,在科技服務領域穩(wěn)步前行,不斷書寫新的篇章。公司有較強的發(fā)展前景和龐大的業(yè)務量。為了滿足公司業(yè)務不斷發(fā)展的需求,現面向社會廣納人才。公司架構:-技術研發(fā)部-軟件開發(fā)組:負責公司各類軟件產品的開發(fā)、測試、維護與升級,包括定制化軟件項目。-人工智能應用組:聚焦人工智能技術在公司業(yè)務中的應用研發(fā),如算法研究、模型訓練與部署,為業(yè)務提供智能化解決方案。-數據分析組:收集、整理和分析公司內外部數據,挖掘數據價值,為業(yè)務決策、產品優(yōu)化等提供數據支持和分析報告。-市場銷售部-市場策劃組:制定市場推廣策略、品牌建設規(guī)劃,開展市場調研,分析市場動態(tài)和競爭對手情況,策劃各類營銷活動。-銷售一組:負責面向特定行業(yè)或區(qū)域的客戶開發(fā)與維護,推廣公司技術服務和產品,完成銷售指標。-銷售二組:針對不同類型客戶群體,拓展銷售渠道,挖掘潛在客戶,跟進銷售項目,促成合作簽約。職能部門-財務部:負責公司財務管理工作,包括財務預算編制、會計核算、資金管理、稅務籌劃與申報,提供財務分析報告,保障公司財務健康和合規(guī)運營。-人力資源部:承擔招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理、員工關系維護等工作,為公司選拔、培養(yǎng)和留住人才,營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍。-行政部:處理公司日常行政事務,如辦公場地管理、辦公用品采購與發(fā)放、文件檔案管理、會議組織安排、對外接待等,保障公司辦公環(huán)境有序和高效運轉。
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