崗位描述:
1.根據(jù)部門(mén)需求,執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘廣告、收集篩選簡(jiǎn)歷,利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求;
2.做好各招聘崗位的面試安排及甄選;
3.負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘工作的跟蹤;
4.負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù),做好人才的儲(chǔ)備和選拔;
5.負(fù)責(zé)員工入職離職相關(guān)手續(xù)辦理。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)及招聘銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的執(zhí)行力和推動(dòng)力;
4.具備良好的溝通、表達(dá)能力必人際交往能力;
5.良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
完善的薪酬機(jī)制和晉升機(jī)制,底薪+招聘提成+季度績(jī)效獎(jiǎng)金,每個(gè)季度都有加薪機(jī)會(huì)