職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展新零售醫(yī)藥批發(fā)/零售電子商務
崗位職責：
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?，統(tǒng)籌人力資源開發(fā)方向，確保與公司業(yè)務目標對齊，支持組織可持續(xù)發(fā)展
2、負責組織與人才管理，溝通協(xié)調，推動業(yè)務及管理模式迭代升級
3、結合市場，優(yōu)化調整現(xiàn)有制度體系（包括不限于績效薪酬體系、戰(zhàn)略規(guī)劃、股權激勵等），推動全員目標對齊與效能提升
4、負責公司合規(guī)管理與溝通對接，維護團隊穩(wěn)定性與組織建設
5、主導企業(yè)文化建設?，策劃文化活動與價值觀宣導，增強組織凝聚力
崗位要求：
1、精通績效薪酬設計、組織戰(zhàn)略建設，涉及人力全模塊工作
2、本科及以上學歷，30-35歲優(yōu)先，有2年以上的經(jīng)理級工作經(jīng)驗
3、零售、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療大健康行業(yè)的大平臺經(jīng)驗
4、溝通力、理解力及操作能力強
工作地點
西安未央?yún)^(qū)明豐國際廣場1004
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
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