?一、候選人尋訪與篩選?
通過招聘網(wǎng)站、電話溝通、社交平臺(tái)等方式尋找目標(biāo)候選人,完成初步簡(jiǎn)歷篩選及背景評(píng)估
協(xié)助完善候選人信息庫,定期整理并更新人才數(shù)據(jù)庫,確保信息有效性
?二、客戶需求支持?
協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)/企業(yè)的客戶需求信息,分析職位核心要求及用人偏好
根據(jù)客戶提供的職位描述,初步定位目標(biāo)公司及候選人畫像,配合制定尋訪策略
?三、面試協(xié)調(diào)與溝通?
安排候選人與客戶的面試流程,進(jìn)行面試前的輔導(dǎo)及注意事項(xiàng)傳達(dá)
跟進(jìn)面試反饋,協(xié)助整理候選人評(píng)估報(bào)告,完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入及文檔歸檔
?四、行政與流程輔助?
處理日常行政事務(wù),如會(huì)議記錄、合同整理、客戶資料建檔等基礎(chǔ)性工作
協(xié)助完成候選人入職后的背景調(diào)查、離職輔導(dǎo)及試用期跟進(jìn)等環(huán)節(jié)
?五、行業(yè)研究與學(xué)習(xí)?
參與客戶行業(yè)研究,學(xué)習(xí)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及目標(biāo)公司組織架構(gòu)分析
通過實(shí)踐熟悉獵頭全流程操作,包括人才Mapping、薪資談判等專業(yè)技能的初步接觸
整體而言,實(shí)習(xí)生需在顧問指導(dǎo)下完成從人才尋訪到入職跟進(jìn)的輔助工作,同時(shí)承擔(dān)基礎(chǔ)行政支持,并通過實(shí)際項(xiàng)目積累行業(yè)認(rèn)知與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:
1、一對(duì)一帶教工作;
2、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快,都是年輕人;
3、節(jié)日福利,項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
4、本人親自帶實(shí)習(xí)生,有興趣直接開聊。