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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

3-6萬(wàn)
  • 伊犁伊寧縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IPO項(xiàng)目大型農(nóng)業(yè)農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的指示和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求,管理及審核各項(xiàng)付款工作及制訂資金計(jì)劃和安排,準(zhǔn)時(shí)制訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)控; 3、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān); 4、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有中級(jí)以上職稱; 2、有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、在成本管控、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制、融資方面有優(yōu)良的業(yè)績(jī); 4、有敏銳的分析判斷能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 5、年齡50歲以內(nèi)
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工作地點(diǎn)

伊寧縣伊犁冠通生物集團(tuán)有限公司1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 新疆天山花海農(nóng)旅集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 喀什鎮(zhèn)218國(guó)道邊50米伊犁天山花海旅游景區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李超然/資深獵頭顧問(wèn)

當(dāng)前在線
立即溝通
四川科佰人力資源管理有限公司
心理臨界點(diǎn)捕捉?需驗(yàn)證其是否建立候選人跳槽動(dòng)機(jī)分析框架,能否通過(guò)“心理成本墻”突破技術(shù)縮短決策周期1。例如:“您如何識(shí)別中高端人才的真實(shí)跳槽意愿?”?差異化offer設(shè)計(jì)?應(yīng)考察其談判策略庫(kù)的完備性,是否包含非薪資激勵(lì)方案(如發(fā)展路徑設(shè)計(jì))以應(yīng)對(duì)62%的薪酬談崩率15。?背景調(diào)查顆粒度?需確認(rèn)背調(diào)覆蓋維度,是否包含跨行業(yè)人脈驗(yàn)證、隱性職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掃描等深度模塊
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