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更新于 11月21日

研發(fā)工程師(陶瓷方向)杭州工作

1-2萬·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

材料研發(fā)
崗位職責: 1、熒光陶瓷、熒光玻璃、長余輝熒光粉、稀土發(fā)光材料等方向的研究; 2、負責材料的制備工作,對結(jié)果進行分析測試; 3、負責項目過程文檔編寫以及對外相關(guān)項目申報,積極申請專利; 4、負責相關(guān)領(lǐng)域?qū)ν饧夹g(shù)交流、溝通,以及對內(nèi)技術(shù)培訓(xùn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。
崗位要求 : 1、碩士以上學(xué)歷,有上海硅酸鹽研究所、福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)所經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有一定的英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀英文學(xué)術(shù)論文; 3、具備良好的學(xué)習分析與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
該崗位工作地址:杭州市西湖區(qū)葛衙莊181號養(yǎng)生堂有限公司5號樓

工作地點

農(nóng)夫山泉股份有限公司杭州市西湖區(qū)葛衙莊181號養(yǎng)生堂有限公司5號樓

職位發(fā)布者

楊佳/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo賽拉米克(杭州)科技有限公司
【成立背景】賽拉米克(CERAMICLITE)全稱賽拉米克(杭州)科技有限公司(以下簡稱“公司”),系由熒光透明陶瓷專家文子誠博士新創(chuàng)立的一家基于新材料應(yīng)用的高科技公司,核心團隊由知名科學(xué)家親自領(lǐng)銜,核心技術(shù)經(jīng)過20余年積累,成員均具有多年產(chǎn)學(xué)研一體化經(jīng)驗,擁有50多項發(fā)明專利及實用新型專利,技術(shù)與專利儲備行業(yè)領(lǐng)先。公司以新型熒光轉(zhuǎn)換材料為核心,研發(fā)生產(chǎn)特種光源、燈具和設(shè)備,目前規(guī)劃產(chǎn)品線主要包括工業(yè)照明、畜牧照明、植物照明、體育照明、教育照明等。公司在熒光發(fā)光材料、高可靠封裝材料、先進封裝技術(shù)、光譜調(diào)制等方向上擁有深厚的技術(shù)積累和強大的研發(fā)能力,目前已實現(xiàn)了從材料、封裝工藝到核心裝備整體工藝的量產(chǎn)化,是特種光照整體方案提供商。成立之初即獲農(nóng)夫山泉數(shù)千萬元天使投資,目前已與君樂寶、養(yǎng)生堂、何氏眼科等知名企業(yè)開展合作。公司研發(fā)及銷售中心坐落于中國照明集聚基地之一——深圳石巖,擁有600多平米現(xiàn)代化試驗場地,并在杭州建有4000多平米現(xiàn)代化生產(chǎn)制造中心,預(yù)計2025年初正式投產(chǎn),規(guī)劃年產(chǎn)值可達3億元。【技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)勢】賽拉米克(CERAMICLITE)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新主要在特種光源熒光發(fā)光材料、高可靠封裝材料、先進封裝技術(shù)、光譜調(diào)制、光熱一體化解決方案、光學(xué)設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計、智能調(diào)控等方面。公司研發(fā)的特種光源在壽命、光衰、可靠性、環(huán)境適應(yīng)性等綜合性能較傳統(tǒng)光源具有顯著優(yōu)勢,產(chǎn)品的應(yīng)用場景主要在于高能量密度、大功率、特殊需求光譜等特種使用環(huán)境,解決高耗能、強炫光、短壽命等行業(yè)痛點,提供一整套高可靠免維護解決方案,從而避免紅海市場競爭。經(jīng)試驗,我們的產(chǎn)品及解決方案可以幫助客戶降低產(chǎn)品采購成本15%左右,過程節(jié)能20%以上,壽命提升30%以上?,F(xiàn)公司處于快速發(fā)展階段,誠邀各路精英加盟!??!我們將一如既往的尊重知識、尊重人才,并為每一位小伙伴量身定制職業(yè)發(fā)展通道并提供極具競爭力的薪酬福利!!【我們的福利】(持續(xù)完善中)※近地鐵口(地鐵13號線預(yù)計2024年底開通,距離5號線、12號線興東及靈芝地鐵站約15-20分鐘公交車程),4A產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公※大小周彈性工作制,上午9:00/9:30-12:00下午13:30-18:00/18:30※入職購買五險一金※績效獎金、項目獎金、年終獎等激勵獎金,優(yōu)秀者享有股權(quán)激勵及事業(yè)合伙機會※每年多次調(diào)薪,基于價值創(chuàng)造與貢獻的差異化薪酬分配原則※老板nice,樂于分享,扁平管理,無加班文化※住房補貼、加班餐補、通訊補貼、交通補貼等※豐富的零食、下午茶及節(jié)日福利/禮金※各類旅游、聚餐及文體娛樂活動……
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