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崗位職責(zé)： 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定：制定靈活用工及財稅服務(wù)產(chǎn)品的渠道銷售戰(zhàn)略，明確渠道開發(fā)、合作模式及增長目標，根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標，分解并制定渠道銷售團隊的年度、季度及月度銷售目標； 2、渠道開發(fā)與合作伙伴管理 ：開拓并維護渠道合作伙伴，與合作伙伴高層建立長期信任關(guān)系，推動雙方深度合作，定期評估渠道合作伙伴的業(yè)績，優(yōu)化渠道布局； 3、團隊管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)并管理渠道銷售團隊，制定團隊績效考核標準，激勵團隊成員達成目標；提供靈活用工、財稅服務(wù)產(chǎn)品知識及銷售技巧的培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力； 4、銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢、合作伙伴表現(xiàn)及市場競爭動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略； 5、風(fēng)險管理與合作伙伴關(guān)系維護：識別渠道合作中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，確保合作穩(wěn)定性和持續(xù)性。處理合作伙伴投訴及重大問題，維護公司品牌形象和合作關(guān)系。 任職要求： 1、本科以上； 2、8年以上渠道銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗；有靈活用工，財稅服務(wù)等相關(guān)行業(yè)的渠道經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、出色的溝通與談判能力，強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，敏銳的市場洞察力和渠道分析能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力；