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1、負責平臺司機隊伍的整體管理和運營工作, 包括司機日常事務處理、司機培訓、安全和服務 監(jiān)督教育，違章事故投訴等日常問題追蹤處理。 2、保障城市運力目標，梳理和制定司機選用汰 換等規(guī)則，提升車隊司機的服務質(zhì)量，優(yōu)化滿意 3、組織司機團隊激勵關懷活動，建立穩(wěn)定、積 極、正能量的團隊文化 4，通過數(shù)據(jù)分析和B端活動策略，對平臺相關考 核負責 任職資格: 1、年齡20-35歲之間，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理工 作經(jīng)驗或其他同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，有責任 心、學習能力強。 3、熟練使用自動化辦公軟件，精通駕駛員溝通 技巧，掌握交通安全法規(guī)和有關條例 4、對接渠道經(jīng)理負責公司政策下傳 5、負責司機的招新與優(yōu)化