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薪資待遇 5000底薪＋獎(jiǎng)金 綜合收入 6K-8k 公司福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng) 崗位職責(zé)： 1、在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作; 2、全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督; 4、根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī): 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正; 6、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi); 7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.具備一定組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備后勤保障等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。