職位描述
市場管理運營管理供應(yīng)鏈管理
本崗位按照職業(yè)經(jīng)理人要求進(jìn)行市場化選聘及管理。薪資面議。
工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)公司全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標(biāo)；
2.帶領(lǐng)公司經(jīng)理層執(zhí)行年度計劃的經(jīng)營、投資等考核指標(biāo)和工作任務(wù)，全面組織實施集團(tuán)和公司的有關(guān)決議和規(guī)定，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績等各類指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)落實集團(tuán)菜籃子工程，圍繞民生保供構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品基地、倉儲分揀集配中心以及銷售終端的三級保供體系；
4.負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系建設(shè)，包括農(nóng)產(chǎn)品集散地、銷地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、冷鏈物流等，整合農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源，增強農(nóng)產(chǎn)品流通主渠道服務(wù)能力，提高三亞市農(nóng)產(chǎn)品流通效率和現(xiàn)代化水平；
5.整合產(chǎn)業(yè)內(nèi)外部資源，對接政府相關(guān)職能部門，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策落地，營造良好的發(fā)展空間。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級相應(yīng)專業(yè)的中級及以上職稱；
2.具有5年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，其中擔(dān)任高級管理人員或重要部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷不少于3年；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；
4.年齡45周歲以下。
5.具有上下游資源、成功項目業(yè)績的，同等條件下可優(yōu)先錄用；業(yè)績及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
工作地點
三亞天涯區(qū)金雞嶺街336號
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職位發(fā)布者
賴輝微/人事經(jīng)理
立即溝通
三亞環(huán)境農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司三亞環(huán)境農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（簡稱“三亞環(huán)農(nóng)集團(tuán)”）由三亞環(huán)境投資集團(tuán)有限公司與三亞農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司整合重組，于2024年7月9日注冊設(shè)立，是三亞市國資委作為出資人的國有獨資有限責(zé)任公司，為三亞市國有重要骨干企業(yè)。公司注冊資本金12億元，總資產(chǎn)逾132億元，在崗職工2360人。三亞環(huán)農(nóng)集團(tuán)以“民生服務(wù)”為核心功能定位，形成6家全資一級子公司，承載未來環(huán)境水務(wù)、生態(tài)能源、民生保障、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)、綜合服務(wù)6大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展的新格局。三亞環(huán)農(nóng)集團(tuán)始終秉持“國企姓黨、環(huán)農(nóng)為民“的理念，以“11366“戰(zhàn)略藍(lán)圖作為未來指引，通過不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，打造產(chǎn)品和服務(wù)品牌，在為民生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為股東創(chuàng)造價值、與員工共同成長作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。目前，環(huán)農(nóng)集團(tuán)正在實施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，立足三亞，服務(wù)海南自貿(mào)港，以“重構(gòu)+重塑”新的環(huán)農(nóng)集團(tuán)為主題，突出高質(zhì)量發(fā)展，強化科技引領(lǐng)，優(yōu)化資源配置，培育和鞏固核心產(chǎn)業(yè)，保持行業(yè)領(lǐng)先地位，實現(xiàn)“經(jīng)濟效益和社會效益相互促進(jìn)、同步提升”的可持續(xù)性發(fā)展良好格局，打造特色環(huán)境資源與熱帶高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺，成為海南自貿(mào)港一流的民生服務(wù)綜合運營企業(yè)。
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