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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)異常問題，進(jìn)行分析和跟蹤； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)組織并實施驗證新工藝/工裝的可行性和穩(wěn)定性; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)定期檢查工裝使用狀況,如治/夾具/模具及防呆設(shè)計； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出成本波動原因并控制； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行作業(yè)流程優(yōu)化,工藝布局設(shè)計以及工藝標(biāo)準(zhǔn)制定； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)主導(dǎo)產(chǎn)品工藝改善,產(chǎn)品ECN跟進(jìn)執(zhí)行及樣品試裝跟進(jìn)； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)推行精益化生產(chǎn),如目視化管理/VSM分析,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等； 8.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品EP（樣板）制作,主導(dǎo)新產(chǎn)品PP&MP（量產(chǎn)）生產(chǎn)導(dǎo)入: 9.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)跟蹤新工藝,新技術(shù)的發(fā)展,及時引入適合企業(yè)的新工藝、新技術(shù),提升企業(yè)竟?fàn)幜Γ? 任職要求： 1. 性別、身高不限，年齡18-45歲，身體健康。 2. 教育背景：?？萍耙陨?，無需一定專業(yè)，如有，工業(yè)工程IE；機(jī)械工程?，電氣工程，品質(zhì)工程等專業(yè)優(yōu)先； 3. 經(jīng)驗及背景：要求1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有電動車廠工作經(jīng)歷優(yōu)先； 熟悉五金件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，BOM/VSM，有組裝簡單產(chǎn)品經(jīng)驗； 熟悉五金件/線束/注塑件品質(zhì)，有精益化成功推廣經(jīng)驗； 熟悉五金件和注塑件生產(chǎn)工藝流程；可進(jìn)行防呆法設(shè)計； 熟悉PMC流程能熟練使用CAD工具,會SOLIDWORKS更佳； 4. 所需培訓(xùn)：接受過《目視化管理》《品質(zhì)控制計劃CP》《IE7大手法》《DFMA》等知識，技能培訓(xùn)； 5. 必備技能：必須熟悉IE手法/CAD設(shè)計;常用檢驗工具使用；Pokayoke； 6. 個性要求：五官端正、大方得體；無不良嗜好；有一定品質(zhì)意識，較好的執(zhí)行力，抗壓力；能吃苦耐勞，設(shè)計能力強(qiáng)，服從意識強(qiáng)，工作積極，職業(yè)道德良好，性格開朗，愛創(chuàng)新，鉆研； 7. 具備良好的分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、理解實施能力和學(xué)習(xí)成長能力。