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崗位職責(zé): 1、積極拓展海外市場(chǎng)，擴(kuò)大勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的客戶(hù)基礎(chǔ)，尋找并建立新的合作伙伴關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的國(guó)際化和多元化。 2、組織人才人員招錄、搭建培訓(xùn)體系、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，做好培訓(xùn)滿(mǎn)足公司國(guó)內(nèi)國(guó)外服務(wù)人員的培訓(xùn)需求; 3、管理客戶(hù)關(guān)系，深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供制定服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂、跟蹤和執(zhí)行管理;負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún)、處理客戶(hù)投訴，并與客戶(hù)建立良好的關(guān)系。同時(shí)做好人文關(guān)懷，維護(hù)好與被派遣員工的關(guān)系; 4、解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決意見(jiàn);全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)過(guò)程中突發(fā)事件的解決以及協(xié)調(diào)工作; 5、全面梳理和優(yōu)化公司內(nèi)部關(guān)于海外勞務(wù)合作的流程和制度，確保業(yè)務(wù)操作的高效性和合規(guī)性，同時(shí)提升管理效率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 任職要求: 1、兩年對(duì)外勞務(wù)派遣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、社會(huì)工作、法律、勞動(dòng)保障等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先具備勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷或者專(zhuān)業(yè)可放寬; 3、熟悉出國(guó)勞務(wù)派遣工作流程； 4、掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣管理等法律法規(guī); 5、具有一定商務(wù)談判能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、日語(yǔ)N2級(jí)以上，口語(yǔ)熟練，能無(wú)障礙與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行溝通。 薪資待遇： 面議