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工作內(nèi)容 1.建立養(yǎng)老機構(gòu)的運營管控模式和體系；完成所屬項目的開發(fā)和運營體系建設(shè)； 2.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督集團養(yǎng)老院日常運營，確保業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)制定、下達(dá)公司各養(yǎng)老項目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計劃，并對項目的運營過程進(jìn)行控制。 4.進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。 5.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項目組織架構(gòu)設(shè)立、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，提升團隊核心業(yè)務(wù)能力 6.負(fù)責(zé)養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、項目規(guī)劃設(shè)計及后期運營管理； 7.對于公司財務(wù)、人事行政后勤、工程板塊管理經(jīng)驗豐富； 任職要求： 1.年齡38-50歲，本科統(tǒng)招學(xué)歷以上； 2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神； 3.精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 4.溝通能力強，能夠有效地與各類人員交流； 5.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，擁有積極、樂觀、向上的態(tài)度； 6.具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強，優(yōu)秀的資源整合能力 7.具備出色的溝通、執(zhí)行、協(xié)作和談判能力，服務(wù)意識強，以及高度的團隊精神和責(zé)任心。