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電路工程師/技術(shù)員

3000-4000元
  • 黃石
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)測(cè)試數(shù)字電路吃苦,耐勞,有責(zé)任心通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位內(nèi)容: 1. 參與開發(fā)各種類型電路,包括數(shù)字、模擬、功率等部分,完成后測(cè)試和驗(yàn)證 2. 協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)設(shè)計(jì),提供建議和技術(shù)支持 3. 分析和解決電路設(shè)計(jì)中的問(wèn)題,協(xié)助其它工程師提高產(chǎn)品可靠性和功能性 4. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程來(lái)確保電路設(shè)計(jì)符合行業(yè)最佳實(shí)踐和內(nèi)部要求 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè) 2. 熟悉常用電路分析方法,掌握電路仿真軟件SPICE、Altium Designer等,有相應(yīng)的電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉數(shù)字通信原理和系統(tǒng)架構(gòu),掌握數(shù)字信號(hào)處理和FPGA設(shè)計(jì)。 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

工作地點(diǎn)

黃石大冶市黃金山工業(yè)園56

職位發(fā)布者

何小利/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
黃石港區(qū)下崗人洗車中心
人才招聘與獵頭服務(wù)?。包括全職/兼職招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,以及針對(duì)中高端崗位的專業(yè)獵頭服務(wù)。?????勞務(wù)派遣與外包?。向企業(yè)派遣員工并管理勞動(dòng)關(guān)系,或承接非核心業(yè)務(wù)的外包需求(如生產(chǎn)線操作)。????1?人事代理服務(wù)?。代理社保/公積金繳納、工資發(fā)放、檔案管理及職稱評(píng)定等事務(wù)性工作。???培訓(xùn)與開發(fā)?。設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展課程及企業(yè)培訓(xùn)體系。????延伸服務(wù)領(lǐng)域?人力資源咨詢?:組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計(jì)等戰(zhàn)略服務(wù)。?????勞動(dòng)法律支持?:合規(guī)性審查、糾紛風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。???員工關(guān)系管理?:企業(yè)文化建設(shè)和離職處理。???其他增值服務(wù)?:部分公司拓展至家政、物業(yè)管理、廣告設(shè)計(jì)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)(如天津騰達(dá)優(yōu)才、龍巖黑莓等企業(yè))。??2??3許可類業(yè)務(wù)差異需審批的經(jīng)營(yíng)范圍包括:職業(yè)中介活動(dòng)(需《人力資源服務(wù)許可證》)。??4??5勞務(wù)派遣(需《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》)。??1??6建筑勞務(wù)分包等專項(xiàng)資質(zhì)。??7??8收起大家還在搜人力資源外包和勞務(wù)派遣開人力資源公司需要什么條件人力資源公司說(shuō)白了是干嘛的人力資源服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍及費(fèi)用詳解人力資源服務(wù)包含范圍人力資源公司是中介嗎中介和勞務(wù)公司人力資源執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍黃石注冊(cè)公司范圍類別注冊(cè)公司流程專業(yè)解答難點(diǎn)剖析辦理指南注冊(cè)公司時(shí),確定經(jīng)營(yíng)范圍是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它不僅決定了公司可以從事的業(yè)務(wù)活動(dòng),還影響著稅務(wù)、合規(guī)等多個(gè)方面。經(jīng)營(yíng)范圍通常包括主營(yíng)業(yè)務(wù)和兼營(yíng)業(yè)務(wù),需清晰、具體地描述,以便相關(guān)部門審核。不同行業(yè)、地區(qū)可能有特定的經(jīng)營(yíng)范圍要求,...最近5分鐘前有人咨詢相關(guān)問(wèn)題在線咨詢寶和華網(wǎng)絡(luò)科技廣告人力資源服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍介紹-百度文庫(kù)同時(shí),人力資源服務(wù)公司還可以為企業(yè)提供獵頭服務(wù),即通過(guò)主動(dòng)和挖掘,為企業(yè)推薦高級(jí)職位的候選人。 2.員工培訓(xùn)和發(fā)展 3.薪酬福利和績(jī)效管理人力資源服務(wù)公司可以幫助企業(yè)設(shè)計(jì)和管理薪酬福利體系,包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面。人力資源服務(wù)公司還可以為企業(yè)提供薪資調(diào)查和分析,幫助企業(yè)制定合理的薪資政策。此外,人力資源服務(wù)4.5分1頁(yè)306次閱讀人力資源服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍介紹(個(gè)性化定制)AI助手個(gè)性化定制人力資源服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍介紹,直接可用直接可用100萬(wàn)+人使用人力資源公司和人力資源管理公司的經(jīng)營(yíng)范圍搞清楚經(jīng)營(yíng)范圍能幫創(chuàng)業(yè)者選對(duì)方向,幫企業(yè)找到合適服務(wù)商。人力資源公司主要做勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)。比如幫企業(yè)招人,給工廠送臨時(shí)工,幫員工代繳社保公積金。有的公司專門做勞務(wù)外包,把員工...4.5分3頁(yè)0次閱讀人力資源集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍(13個(gè)范本)人力資源集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍:勞務(wù)派遣(有效期以許可證為準(zhǔn)),向境外派遣各類勞務(wù)人員(不含港澳臺(tái)地區(qū)),職業(yè)介紹,人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布,高級(jí)人才尋訪,人力資源管理服務(wù)外包...5.0分6頁(yè)247次閱讀百度文庫(kù)人力資源公司經(jīng)營(yíng)范圍有哪些1.人才招聘人力資源公司作為企業(yè)招聘人才的渠道,可以為企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,幫助企業(yè)尋找合適的人才。2.人才培訓(xùn)人力資源公司為企業(yè)提供各種培訓(xùn)服務(wù),這些培訓(xùn)包括新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,目的是提高企業(yè)的員工素質(zhì),進(jìn)而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
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