職位描述
政府拓展政策研究政企合作文化藝術(shù)/娛樂
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定樂園年度經(jīng)營計劃，落實運營目標(biāo)及管理策略。
2. 監(jiān)督日常運營工作，包括游客接待、設(shè)施管理、衛(wèi)生安全、服務(wù)質(zhì)量等，確保高效有序。
3. 優(yōu)化運營流程，協(xié)調(diào)各部門（如票務(wù)、安保、餐飲、設(shè)備維護(hù)等）協(xié)作，提升游客滿意度。
4. 處理突發(fā)事件及游客投訴，制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行。
5. 落實樂園安全制度，定期組織設(shè)施檢查、消防演練及員工安全培訓(xùn)。
6. 監(jiān)督園區(qū)安全隱患排查整改，確保符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。
7. 牽頭處理安全事故，配合相關(guān)部門調(diào)查并提交報告。
8. 配合市場部策劃活動（如節(jié)日慶典、主題活動），提升客流量及品牌影響力。
9. 分析運營數(shù)據(jù)（如客流量、營收、游客反饋），提出改進(jìn)建議。
10. 協(xié)助制定票價政策、會員體系及促銷方案。
11. 負(fù)責(zé)基層員工（如客服、保潔、設(shè)備操作員）的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)。
12. 督導(dǎo)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提升服務(wù)意識和專業(yè)水平。
13. 協(xié)調(diào)排班與人力調(diào)配，保障高峰期運營效率。
14. 對接政府監(jiān)管部門，確保合規(guī)運營（如特種設(shè)備年檢、衛(wèi)生許可等）。
15. 完成上級交辦的臨時任務(wù)，參與管理層會議并匯報工作。
工作地點
大連市-金州區(qū)-迎金路萬城家居(建材)廣場
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樂方文化發(fā)展(大連)有限公司
大連·樂方城-魔法與冒險之地樂園國內(nèi)首創(chuàng)的新型文化游樂項目，以室內(nèi)主題樂園的形式，打造全年齡段均可暢享的文化游樂體驗，致力于在全國各城市連鎖發(fā)展，塑造國內(nèi)室內(nèi)文化游樂領(lǐng)域主題樂園的定位。創(chuàng)新性文化融合：將多元文化元素深度融入游樂項目之中，打破傳統(tǒng)游樂模式的局限，讓游客在游玩過程中既能收獲歡樂，又能領(lǐng)略豐富文化內(nèi)涵，開啟全新的文化游樂之旅，這一創(chuàng)新模式在國內(nèi)尚屬前列。全年齡段覆蓋：精心規(guī)劃設(shè)計各類游樂設(shè)施與體驗活動，從充滿童趣的兒童專屬區(qū)域，到富有挑戰(zhàn)性的青少年冒險項目，再到適合成年人放松休閑以及家庭參與互動的體驗項目，全方位滿足不同年齡段人群的喜好與需求，真正做到“全家同樂”。秉持標(biāo)準(zhǔn)化與個性化結(jié)合的連鎖發(fā)展模式，在保持核心文化游樂特色的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同城市的地域文化與市場需求靈活調(diào)整，為每座城市量身打造獨具魅力的樂方城，助力提升城市文化娛樂品質(zhì)，打造城市新名片。成為國內(nèi)室內(nèi)主題樂園行業(yè)的引領(lǐng)者，通過在全國各城市的廣泛布局，構(gòu)建起一個具有強(qiáng)大影響力的文化游樂生態(tài)體系，不僅為大眾提供優(yōu)質(zhì)游樂體驗，更傳播積極向上、多元融合的文化價值觀，同時推動國內(nèi)文化游樂產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新升級。誠邀加入作為創(chuàng)新型項目，諸多板塊尚待開拓與完善，頂尖人才加入后可充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢與創(chuàng)造力，參與到從項目策劃、設(shè)計到運營管理等全流程的核心環(huán)節(jié)，親手塑造行業(yè)標(biāo)桿。前沿的實踐機(jī)會：在這里，能夠接觸到最新穎的文化及游樂理念，運用前沿技術(shù)與創(chuàng)意手段，探索文化與游樂深度融合的無限可能，不斷挑戰(zhàn)和突破傳統(tǒng)，積累寶貴且獨一無二的行業(yè)經(jīng)驗。團(tuán)隊協(xié)作與成長：我們正在匯聚來自各領(lǐng)域的精英人才，加入樂方城意味著融入一個充滿活力與激情的團(tuán)隊，在這里可與優(yōu)秀的伙伴們共同成長，共享項目發(fā)展帶來的豐厚成果，實現(xiàn)個人職業(yè)理想的騰飛。樂方城項目蘊含著無限潛力與機(jī)遇，期待各位頂尖人才的加入，共同書寫國內(nèi)新型文化游樂項目的輝煌篇章。
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