崗位職責:
1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃,架構(gòu)建立、招聘、培訓、考勤、紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2.負責員工薪資福利、五險一金申報等。
3.建立并及時更新員工檔案。
4.做好公司人員異動統(tǒng)計,包括入職、離職、晉升、調(diào)動。
5.公司執(zhí)行力的跟蹤、處理、責任認定。
6.領(lǐng)導交代的其它事宜。
任職要求:
1.具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解人事法律法規(guī)。
2.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
3.原則性強,不怕得罪人,性格要強勢。
4.性格熱情主動,眼里要有活。
5.男女不限。
6.今日事今日畢,做事不脫離帶水。