職位描述
電子商務
工作內容：
1、制定直營門店績效考核制度、設計與優(yōu)化考核標準、建
設考核體系：
2、負責統(tǒng)籌推動直營門店績效工作，解決過程中出現(xiàn)的
問題;
3、完善直營門店績效考核管理體系，建立直營門店績效考核工
作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
4、負責績效考核方案執(zhí)行過程輔導，績效考核制度的
跟進與落實，及時有效處理績效考核常規(guī)事務工作；
5、負責定期組織匯總運營部員工績效考核結果，并對
員工績效考核結果進行分析，并提出績效改進建議。
任職資格：
1.具備3年以上薪酬分析經(jīng)驗，電商行業(yè)優(yōu)先;
2.了解薪酬管理體系理論和管理流程，有深度薪酬分
析、薪酬項目推進工作經(jīng)驗;
3.熟悉整體報酬、績效、激勵等工具及相關方法論，熟
悉薪酬架構設計，薪酬體系搭建;
4.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、需求洞見力及抗壓能力;
5.具備良好的邏輯與體系化設計能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨立判斷，成就驅動，極強的保密意識和良好的職業(yè)道德;
6.誠實守信，個人信用好。
工作地點
重慶南岸區(qū)融創(chuàng)玖璽國際-7棟30-8小柴購
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職位發(fā)布者
莊建超/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶英思頓網(wǎng)絡科技有限公司小柴購品牌成立于2021年5月20日，是中國閃電倉十大品牌之一，也是美團“優(yōu)質品牌商家”。現(xiàn)有門店400+，業(yè)務范圍遍及全國各省市自治區(qū)直轄市近100多個城市。公司以即時零售這個零售新業(yè)態(tài)和消費新模式作為自己主要發(fā)展方向。品牌總部設在中國重慶?？偛繉I(yè)團隊人員規(guī)模已超300+，年營業(yè)已達15億。目前處于高速發(fā)展中。品牌從誕生便一直以“客戶至上，誠信經(jīng)營”的經(jīng)營理念，全方位專注致力于為中國超市線上數(shù)字化賦能而努力。作為中國閃電倉的第一批創(chuàng)業(yè)者，2021年的重慶南岸小柴購門店成為了美團重慶銷售單量第一家達到9999+的門店。此后小柴購公司一直在深耕細作：SKU從單店的900+，到現(xiàn)在的10000+；從網(wǎng)絡即時采購，到自有中心倉的全國配送；從商品的多樣性，到服務的多元化；從傳統(tǒng)的管理方式摸索，到零售新業(yè)態(tài)的專業(yè)化管理；從滿足本地消費者的購物需求，到為用戶提供一站式采購及全城高效優(yōu)質配送服務，滿足生活中線上全方位，全場景需求。小柴購一直在堅定不移的朝著中國即時零售，線上超市的引領者、塑造者的目標前進。誠信、樂觀、開放、包容是小柴購人的品德；高效、專業(yè)、嚴謹、主動是小柴購人的品質；
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