崗位職責(zé):
1、完成項(xiàng)目上的人員面試需求工作。
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,如合同簽訂、資料收集、制度政策介紹等;處理離職手續(xù),監(jiān)督交接,整理文件,建立并維護(hù)員工檔案。
3、按照公司規(guī)定和法規(guī)準(zhǔn)確核算員工薪資,使用工具計(jì)算發(fā)放,及時(shí)處理社保異動(dòng),保障員工社保權(quán)益。
4、制作各類費(fèi)用表,跟進(jìn)公司與合作單位結(jié)算工作,確保財(cái)務(wù)流程準(zhǔn)確順暢。
5、做好分公司派遣外包項(xiàng)目的綜合管理工作。
任職要求:
1、性別不限,35 歲以內(nèi),形象氣質(zhì)良好,有駕駛證優(yōu)先錄用;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;
3、能熟練使用辦公軟件,主要是excel軟件的操作;
4、能接受短期出差,服從公司安排身體健康符合崗位要求。
薪資待遇:
1、月薪4000-5000
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、生日福利、調(diào)薪晉升
工作時(shí)間:
1、周一到周五8:30-17:30中午休息2小時(shí)
2、周六9:00-12:00
3、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假