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設(shè)備技術(shù)員?? 核心優(yōu)勢(shì)：雙休 + 技術(shù)鐵飯碗，比私企多 3 重保障！ 國(guó)企級(jí)福利： ? 雙休 + 法定節(jié)假日全休（拒絕單休內(nèi)卷），加班按 3 倍工資算； ? 入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金），部分企業(yè)可享 “七險(xiǎn)二金”； 包吃住頂配： ? 免費(fèi) 2-3 人公寓（空調(diào) / 獨(dú)立衛(wèi)浴 / 冰箱），夫妻可申請(qǐng)兩居室，水電全免； ? 三餐自助食堂（海鮮 / 牛排 / 煲湯隨便吃），吃飯不花錢(qián)還能打包； 技術(shù)越老越吃香： ? 掌握 PLC 編程、電機(jī)維修等技術(shù)，3 年經(jīng)驗(yàn)月薪破萬(wàn)，5 年升主管（帶團(tuán)隊(duì) + 分紅）！ ?? 薪資構(gòu)成：7000 + 起步，隱形福利吊打私企！ 薪資項(xiàng)目 新人標(biāo)準(zhǔn) 3 年經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 基本工資 7000-7500 元 8500-9000 元 技術(shù)津貼 500 元 1500 元 季度獎(jiǎng)金 3000 元 / 季 5000 元 / 季 綜合年薪 10-12 萬(wàn) 15-18 萬(wàn) 額外福利： ? 節(jié)日禮包：春節(jié) 5000 元購(gòu)物卡 + 中秋 2000 元禮品 + 生日蛋糕券； ? 學(xué)習(xí)補(bǔ)貼：每年 3000 元考證費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（電工證 / 工程師職稱(chēng)全涵蓋）！ ???? 工作內(nèi)容：輕體力 + 技術(shù)活，8 小時(shí)工作制！ 設(shè)備巡檢保養(yǎng)（占比 40%）： 用萬(wàn)用表、示波器檢測(cè)生產(chǎn)線設(shè)備（電機(jī) / 變頻器 / PLC 控制器）； 給軸承加油、更換濾芯，1 天僅需 4 小時(shí)，剩余時(shí)間坐辦公室學(xué)習(xí)技術(shù)。 故障維修（占比 30%）： 設(shè)備報(bào)錯(cuò)時(shí)通過(guò)診斷儀查代碼（如 “E01” 代表電機(jī)過(guò)載），更換傳感器即可； 復(fù)雜故障有廠家工程師遠(yuǎn)程支持（國(guó)企合作資源多，不考個(gè)人硬扛）。 技術(shù)改造（占比 30%）： 參與老舊設(shè)備升級(jí)（如繼電器控制改 PLC 編程），接觸新技術(shù)算績(jī)效加分！ ?? 任職要求：大專(zhuān)起報(bào)，0 經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)！ 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： ? 初中及以上學(xué)歷，機(jī)械 / 電氣 / 自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)（應(yīng)屆生優(yōu)先）； ? 中專(zhuān)學(xué)歷 + 3 年工廠維修經(jīng)驗(yàn)可破格錄?。ㄐ钄y帶維修案例）； 技能加分： ? 會(huì)看電氣圖紙、熟悉西門(mén)子 / 三菱 PLC 系統(tǒng)； ? 持有電工證 / 焊工證（高級(jí)證每月補(bǔ)貼 500 元）； 隱性?xún)?yōu)勢(shì)： ? 國(guó)企工作經(jīng)歷是 “跳槽鍍金券”，去外企面試時(shí)薪資可談 1.5 萬(wàn) +； ? 熬滿(mǎn) 5 年可評(píng) “工程師” 職稱(chēng)，退休工資比普工高 2000 元 / 月！ ? 工作環(huán)境：恒溫車(chē)間 + 人性化管理！ 硬件設(shè)施： ? 車(chē)間恒溫 25℃，配備中央空調(diào)，拒絕高溫 / 低溫作業(yè)； ? 工具間標(biāo)配進(jìn)口設(shè)備（福祿克萬(wàn)用表 / 示波器），維修效率翻倍； 管理細(xì)節(jié)： ? 允許上班戴耳機(jī)學(xué)習(xí)技術(shù)（不影響工作即可）； ? 每月 1 次技術(shù)交流會(huì)（請(qǐng)專(zhuān)家講課，包午餐 + 發(fā)資料）！