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崗位職責(zé) 1、銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的分解與達(dá)成，制定學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃并推動執(zhí)行，直接對銷售業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估推廣活動效果，及時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)完成。 2、學(xué)術(shù)會議策劃與組織：通過學(xué)術(shù)會議（如科室會、區(qū)域會）直接促進(jìn)客戶簽約，轉(zhuǎn)化潛在銷售機(jī)會。 3、產(chǎn)品培訓(xùn)與銷售支持：協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶開發(fā)，提供學(xué)術(shù)支持以推動成單；參與重點(diǎn)客戶談判，解決專業(yè)性問題。 4、客戶開發(fā)與管理：獨(dú)立開發(fā)并維護(hù)KOL及終端客戶（如醫(yī)院、科室），承擔(dān)客戶銷量考核指標(biāo)；收集客戶采購意向及競品動態(tài)，反饋至銷售與研發(fā)部門，推動產(chǎn)品優(yōu)化。 5、學(xué)術(shù)資料制作：制作具有銷售導(dǎo)向性的學(xué)術(shù)資料（如產(chǎn)品優(yōu)勢對比、臨床案例），輔助銷售團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)。 6、市場調(diào)研與分析：定期提交銷售策略建議報(bào)告，結(jié)合學(xué)術(shù)動態(tài)提出可落地的銷售增長方案。 任職要求 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備銷售思維，有2年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差及業(yè)績考核； 4、熟悉銷售流程，能協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)推廣與銷售目標(biāo)的關(guān)系； 5、具備良好的演講、培訓(xùn)和溝通能力，熟練使用辦公軟件。 福利待遇： 1、基本工資+績效工資+提成+獎金； 2、入職簽訂正式勞動合同，全額繳納五險(xiǎn)一金； 3、可接收黨組織關(guān)系，發(fā)展黨員； 4、健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利； 5、享有周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期； 6、完善的薪酬福利體系，激勵性的獎勵政策； 7、豐富的培訓(xùn)成長機(jī)會，全方位提升綜合素質(zhì)。