職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1.責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心；
2.抗壓能力：能夠承受工作壓力，適應(yīng)工廠環(huán)境；
3.團(tuán)隊合作：具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
昆明官渡區(qū)佴家灣路與環(huán)城南路交叉口北100米10樓
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