職位描述
銷售壽險養(yǎng)老險個險產(chǎn)品面銷/陌拜 電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售銀行保險養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位描述
1、風口上的職業(yè)。不論養(yǎng)老、健康還是財富管理，都是有著很好發(fā)展前景的領(lǐng)域，健康財富規(guī)劃師橫跨三大領(lǐng)域，坐在了風口之上，而且可以預(yù)見是可持續(xù)的風口。
2、有專屬創(chuàng)業(yè)津貼幫助新人達成收入目標。在此之上，能力強的伙伴完全可以挑戰(zhàn)更高收入，沒有任何人會覺得你掙得太多。
3、上升空間大。不論資排輩，工作生活平衡。時間彈性，你自主安排好工作和生活即可。
5、可以實現(xiàn)自我價值，HWP的課程體系、培訓(xùn)體系很完善，你有到清華北大系統(tǒng)學(xué)習的機會。提升自己認知。
基本要求：
1、22至50周歲；
2、大專及以上學(xué)歷，有理財、管理、金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熱情積極，正能量，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
職業(yè)定位：
未來市場需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)理財人員通過分析和評估客戶財務(wù)狀況和生活狀況，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，通過公司培訓(xùn)掌握保險的有關(guān)知識，根據(jù)自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔職場經(jīng)理、人力資源、職場導(dǎo)師、行政管理、團隊主管、VIP理財規(guī)劃師等工作。
公司培訓(xùn)：
1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等；
收入及福利待遇：
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2. 綜合薪資：津貼+提成，具體面議
3. 入司當月提供個人綜合保險，企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績，人力達標即可晉升，無工齡、崗位限制。
晉升途徑：業(yè)務(wù)主任-經(jīng)理-高級經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
5. 工作時間：早8：30-晚17:00，做五休二、法定節(jié)假日休息。
6、入司人員可享受公司各方面政策支持。
工作地點
青島城陽區(qū)曲陽大廈
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職位發(fā)布者
劉來閣/經(jīng)理
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泰康人壽保險有限責任公司青島分公司(城陽收展團隊)泰康人壽保險有限責任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人，累計理賠客戶1461萬人次，累計支付理賠金額258億元，承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司，讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道，為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場，還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標準；在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前，泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏，并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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