崗位職責(zé):
1、全面主持開展辦公室管理工作,負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,制定和完善公司相關(guān)管理制度和績效考核獎懲制度;
2、組織監(jiān)督、檢查相關(guān)各部門、各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,隨時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,分解落實(shí),推進(jìn)目標(biāo)節(jié)點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要,進(jìn)行優(yōu)秀人才招聘、人員檔案管理、員工的勞動關(guān)系管理、福利待遇管理、紀(jì)律管理及活動管理等相關(guān)人事工作;
4、管理公司人員考勤、員工工資、獎金、福利、社保等費(fèi)用的核算;負(fù)責(zé)公司所有后勤工作的開展,項(xiàng)目食堂管理、車輛和司機(jī)的管理等相關(guān)工作審核報(bào)批;
5、執(zhí)行公司文件管理制度,負(fù)責(zé)檔案室的管理工作;完成公司證照的年檢工作,印章的使用審批流程;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理工作;資產(chǎn)管理、低值易耗品管理、組織物品的采購工作,做好物品進(jìn)、出、統(tǒng)計(jì)核算等;
7、負(fù)責(zé)各類會議的組織、聯(lián)絡(luò)、會議紀(jì)要擬寫;公司年會、團(tuán)建等活動的策劃和組織實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同的起草擬定,報(bào)法務(wù)審批,對接法務(wù)工作,合同的簽訂;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)事務(wù)性工作以及其他工作。
任職要求:
1、具備農(nóng)業(yè)公司、工程公司、貿(mào)易公司其一工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具備5年以上辦綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn);更偏向[人事工作],[人力資源];
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
4、具備較強(qiáng)的文字功底寫作能力,能獨(dú)立起草撰寫各類文書;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
6、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的分析判斷能力,組織計(jì)劃能力。