職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化責(zé)任心執(zhí)行力企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
薪資待遇：
1、根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定無(wú)責(zé)底薪3000-4000元/月，綜合6000左右
2、免費(fèi)工作餐、社保、團(tuán)建、獎(jiǎng)金、績(jī)效、旅游、全勤獎(jiǎng)、提成等多種福利
3、全勤獎(jiǎng)滿足22天就可以拿到
4、公司屬于發(fā)展上升期公司，有較大提升空間
5、8小時(shí)工作制，無(wú)加班
崗位職責(zé)：
1.招聘與選拔：負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化招聘流程，確保公司能夠吸引和選拔到符合職位需求的高素質(zhì)人才。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，提升員工的能力和績(jī)效，促進(jìn)個(gè)人及組織的成長(zhǎng)。
3.績(jī)效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系，確保員工的工作表現(xiàn)與公司的目標(biāo)相一致。
4.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化薪酬福利政策，以激勵(lì)和保留員工，提高員工的工作滿意度。
工作內(nèi)容：
1. 做好公司內(nèi)部各部門(mén)的人才儲(chǔ)備
2. 接洽各部門(mén)新老人員的工作情況以及私人情況是否有需要公司慰問(wèn)或幫助
3. 協(xié)調(diào)各部門(mén)人事溝通事宜
4.提供薪資架構(gòu)適合公司發(fā)展的新方案
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作地點(diǎn)
河北省保定市蓮池區(qū)南二環(huán)
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姜麗麗/人事行政主管
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