崗位職責(zé):1、依據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)目標(biāo),組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
2、每日根據(jù)生產(chǎn)車間各工序在制品的完成情況,并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,滿足交貨要求。
3、每周通報(bào)現(xiàn)階段生產(chǎn)完成情況,協(xié)調(diào)各車間和班組的生產(chǎn),對(duì)下階段生產(chǎn)提出具體要求。
4、根據(jù)銷售訂單,對(duì)內(nèi)外部進(jìn)行組織、協(xié)調(diào),對(duì)產(chǎn)品及時(shí)交付性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織人員,參與公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì),并提出計(jì)劃調(diào)整意見。
6、對(duì)生產(chǎn)補(bǔ)料情況進(jìn)行審查和控制,對(duì)于非正常補(bǔ)料及時(shí)查找原因。
7、處理異常物料報(bào)廢事件,并在一個(gè)工作日制訂有效措施。
8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程更改,新產(chǎn)品、批量性產(chǎn)品在投產(chǎn)前,組織人員培訓(xùn)、考核上崗。
9、培養(yǎng)內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)和品質(zhì)意識(shí)。每季度對(duì)員工進(jìn)行一次品質(zhì)教育培訓(xùn),對(duì)于品質(zhì)異常采用5W1H分析法制定有效糾正預(yù)防措施。
10、生產(chǎn)過程中的異常情況,對(duì)于責(zé)任停工、停產(chǎn)工序或產(chǎn)品跟蹤處理時(shí)效,并在4小時(shí)內(nèi)得到處理方案。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的實(shí)施,對(duì)于實(shí)際操作與工藝不符項(xiàng)進(jìn)行適時(shí)反饋,并在一個(gè)工作日得到更新與方案。
12、主持生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
13、負(fù)責(zé)部門所屬生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)的管理和監(jiān)督,對(duì)設(shè)備組維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃提出建議。
任職要求:1、掌握變壓器基本原理、變壓器生產(chǎn)制造的基本知識(shí)。
2、掌握ISO9001、ISO14001、QC080000三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系的相關(guān)知識(shí)。
3、熟練使用各種辦公室軟件,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力。
4、定額核算人員、產(chǎn)值、生產(chǎn)效率、控制生產(chǎn)成本。
5、5W1H/8D過程分析/QC七大手法/PDCA過程分析的知識(shí)。
6、部門流程規(guī)章制度的編制。
7、良好的的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。良好的待人與解決問題的能力。
8、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、制定有效糾正預(yù)防措施的能力。
9、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、各流程要求、制度的能力。
10、對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。
11、具有指導(dǎo)他人的能力。