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【行政人事專員】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及通知的制定、發(fā)布、落地執(zhí)行、追蹤及優(yōu)化； 2、根據(jù)公司發(fā)展,負(fù)責(zé)公司及門店各崗位的招聘工作（預(yù)約、接待、面試）及入職基本培訓(xùn) （企業(yè)文化、制度等）； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)工作辦理； 4、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)人員的晉升發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計(jì)； 5、員工考勤系統(tǒng)管理、考勤核對； 6、負(fù)責(zé)社保增減及繳納操作； 7、負(fù)責(zé)薪資架構(gòu)及績效激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)，并進(jìn)行人力成本的分析及管控； 8、負(fù)責(zé)用工統(tǒng)籌管理, 包括勞動合同的簽訂、社保繳納、人員資料管理等； 9、負(fù)責(zé)行政辦公用品采購、管理；固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 10、負(fù)責(zé)物業(yè)、寬帶等各類費(fèi)用繳納及報(bào)銷； 11、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)與監(jiān)督； 12、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷; 2、認(rèn)同公司的理念及企業(yè)文化; 3、能夠獨(dú)立面試，完成公司人員空缺補(bǔ)充； 4、具備HR專業(yè)知識, 有證者優(yōu)先； 5、具有良好的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力、親和カ； 6、性格好、情商高，愿意伴隨公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長 【薪資構(gòu)成】：底薪+績效+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng) 【福利待遇】： ①入職購買社保； ②工作時(shí)間9:30-17:30，周末雙休； ③入職享受餐補(bǔ)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、員工福利等。