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更新于 5月29日

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舉報(bào)

總賬會(huì)計(jì)

4000-6000元

南昌西湖區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)

總賬核算管理
- 負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，審核原始憑證，編制記賬憑證，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性及合規(guī)性
- 按月完成總賬結(jié)賬，核對(duì)往來科目（應(yīng)收/應(yīng)付/預(yù)提費(fèi)用等），編制科目余額分析表
- 管理固定資產(chǎn)臺(tái)賬，計(jì)提折舊及資產(chǎn)盤點(diǎn)
財(cái)務(wù)報(bào)表編制
- 獨(dú)立編制三大財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表/利潤(rùn)表/現(xiàn)金流量表）及管理報(bào)表
- 配合完成合并報(bào)表工作，提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)支持
稅務(wù)統(tǒng)籌管理
- 負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報(bào)及稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)
- 研究稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化企業(yè)稅負(fù)結(jié)構(gòu)
內(nèi)控體系完善
- 參與修訂財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程合規(guī)性
- 對(duì)接年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)，提供審計(jì)所需資料
預(yù)算與成本管控
- 協(xié)助編制年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異分析
- 參與成本核算及費(fèi)用管控，提出降本增效建議二、任職資格
- 1. 教育背景
  - 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)
  - 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，CPA/ACCA優(yōu)先
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)
  - 2年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)/零售業(yè)全盤賬務(wù)
  - 有連鎖或零售行業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  3. 專業(yè)技能
  - 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法，熟悉IFRS者加分
  - 熟練使用金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel函數(shù)（VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表）
  - 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和跨部門溝通能力
  三、薪資福利
  - 薪資范圍：4-6K/月（具體面議，根據(jù)能力定薪）
  - 績(jī)效激勵(lì)：年度獎(jiǎng)金（1-3個(gè)月工資）+ 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
  - 晉升通道：會(huì)計(jì)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)