本崗位主要負(fù)責(zé)公司居家養(yǎng)老服務(wù)、適老化改造業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作,具體如下:
一、主要崗位職責(zé):
1.適老化改造履約與交付:負(fù)責(zé)公司適老化改造業(yè)務(wù)全生命周期流程運(yùn)營(yíng)管理與執(zhí)行,包括但不限于:客戶(hù)建檔、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)測(cè)算、安裝改造、交付驗(yàn)收、檔案歸集、售后處理等;
2.日常運(yùn)營(yíng)維護(hù):線上商城小程序、公眾號(hào)等平臺(tái)日常維護(hù)與咨詢(xún),線下展廳/展區(qū)、社區(qū)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理,活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
3.銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售商品/服務(wù)的派單與發(fā)貨,登記銷(xiāo)售記錄、編制月報(bào)表、與財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬等;
4.采購(gòu)管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場(chǎng)拓展或運(yùn)營(yíng)需求,采購(gòu)商品、耗材輔材等物資,并根據(jù)公司需求、客戶(hù)反饋等不斷更新優(yōu)化備采物資臺(tái)賬;
5.供應(yīng)商/服務(wù)商管理:負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商入庫(kù)登記、簽約/續(xù)約、考評(píng)與質(zhì)量監(jiān)督等;
6.庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)公司庫(kù)存物資的收發(fā)存,包括但不限于:物資入庫(kù)、出庫(kù)、物資盤(pán)點(diǎn)等。
二、任職條件
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,老年保健與管理、健康管理、社會(huì)工作、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)。
2.從業(yè)經(jīng)歷:具備1年以上養(yǎng)老/社工/護(hù)理/醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或1年以上其他行業(yè)活動(dòng)策劃、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)資格:持有健康管理師/公共營(yíng)養(yǎng)師/社工師/PMP證書(shū)者同等條件下優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
1.底薪+績(jī)效+提成+補(bǔ)貼,基礎(chǔ)薪資3.5k-6.5k,綜合薪資6k-10k,提成豐厚;
2.按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);
3.公司提供多序列晉升通道,職位晉升期短,晉升以個(gè)人或帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)為主,不以年限強(qiáng)制設(shè)卡。
四、職場(chǎng)氛圍:
1.團(tuán)隊(duì)年輕活力,氛圍良好;
2.豐富的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);
3.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
4.帶薪年假及節(jié)假日福利。
歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)居家養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展!