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一、工作內(nèi)容 1、統(tǒng)籌公眾號、視頻號、官網(wǎng)等官方渠道的日常運營，制定內(nèi)容發(fā)布計劃，確保稅務(wù)政策 解讀、行業(yè)動態(tài)分析、事務(wù)所服務(wù)案例等專業(yè)內(nèi)容的高頻次、高質(zhì)量輸出，強化品牌專業(yè)形象。 2、負責新媒體內(nèi)容的策劃、采編與發(fā)布，包括稅務(wù)實務(wù)科普圖文、政策解讀短視頻、客戶成功案例訪談等，結(jié)合稅務(wù)行業(yè)熱點（如匯算清繳、稅收優(yōu)惠政策落地）設(shè)計傳播主題，提升用戶粘性與閱讀轉(zhuǎn)化。 監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)（閱讀量、粉絲增長、互動率等），分析用戶行為偏好，優(yōu)化內(nèi)容策略，定期形成運營報告，推動品牌影響力與市場滲透率提升。 3、撰寫、審核并發(fā)布事務(wù)所新聞稿，涵蓋重大項目簽約、行業(yè)峰會參與、公益稅務(wù)服務(wù)活動等，確保內(nèi)容符合稅務(wù)行業(yè)規(guī)范及事務(wù)所品牌調(diào)性。 對接外部媒體資源，拓展稅務(wù)專業(yè)領(lǐng)域的合作報道，提升事務(wù)所在財稅政策解讀、行業(yè)研究等方面的權(quán)威性曝光。 4、分析稅務(wù)服務(wù)市場趨勢，聚焦企業(yè)客戶（如高凈值企業(yè)、跨境業(yè)務(wù)企業(yè)、專精特新企業(yè)）的稅務(wù)痛點（如稅務(wù)籌劃、合規(guī)管理、爭議解決），為業(yè)務(wù)部門提供市場需求分析報告，輔助制定差異化服務(wù)方案。 5、策劃市場活動（如稅務(wù)專題研討會、政策解讀沙龍、線上公開課等），負責活動宣傳物料制作、線上報名渠道搭建及線下執(zhí)行協(xié)調(diào)，推動潛在客戶轉(zhuǎn)化為付費用戶。 6、維護現(xiàn)有客戶的深度連接，通過定向推送稅務(wù)風險預(yù)警、個性化政策解讀等增值服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。 設(shè)計并執(zhí)行新媒體用戶增長策略，如裂變活動、社群運營（稅務(wù)專業(yè)交流群）、會員體系搭建等，擴大潛在客戶基數(shù)，為業(yè)務(wù)部門輸送高質(zhì)量線索。 二、職位要求 1. 具備基礎(chǔ)財稅知識儲備，能快速理解稅務(wù)專業(yè)術(shù)語，對稅收政策變化（如金稅四期、跨境稅務(wù)監(jiān)管）保持敏銳洞察，確保傳播內(nèi)容的專業(yè)性與時效性。 2. 熟練運用新媒體后臺數(shù)據(jù)分析工具，通過用戶畫像與行為數(shù)據(jù)反推運營策略優(yōu)化，具備從 “流量思維” 向 “轉(zhuǎn)化思維” 進階的能力。 3.有事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先 4. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、運營及市場管理等專業(yè)。 三、薪資待遇 1. 工資5000-10000（根據(jù)工作能力核定），試用期1~3個月（優(yōu)秀的可提前轉(zhuǎn)正）； 2. 工資+提成+年終獎+五險一金+專業(yè)培訓(xùn)+雙休+年休假+過節(jié)費+考試假+體檢+其他福利。 四、其他要求 1. 具備較強的語言表達能力和寫作技巧； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作能力； 3. 責任心強、執(zhí)行力強、適應(yīng)性強，認同企業(yè)文化； 4. 工作地點：成都市龍泉驛區(qū) 5. 熟練駕駛 五、福利待遇 1. 五險一金/意外商業(yè)保險/ 2. 年休假/考試假/過年假 3. 節(jié)日費/節(jié)日禮品 4. 專業(yè)培訓(xùn)/定期體檢/員工團建 5. 辦公室吃不完的小零食