崗位職責(zé)
1.深度解讀壓縮機(jī)設(shè)計圖紙,依據(jù)設(shè)計要求與產(chǎn)品特性,科學(xué)制定組裝工藝文件和工藝指導(dǎo)書,確保工藝方案的合理性與可操作性,為組裝工作提供精準(zhǔn)指引;
2.嚴(yán)格按照制定的工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書,完成新型壓縮機(jī)的組裝工作,確保組裝過程規(guī)范、高效,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)要求;
3.熟練運(yùn)用各類測試設(shè)備與工具,對組裝完成的壓縮機(jī)進(jìn)行性能測試,包括但不限于壓力測試、密封性測試、耐久性測試等,準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品潛在問題;
4.對測試過程中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行初步分析與排查,協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊制定解決方案,并跟蹤問題整改情況,直至問題徹底解決;
5.定期對組裝設(shè)備和測試儀器進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備儀器的正常運(yùn)行,保障生產(chǎn)測試工作的連續(xù)性;
6.持續(xù)優(yōu)化組裝測試工藝文件和指導(dǎo)書,根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)測試反饋,提出改進(jìn)建議,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
7.認(rèn)真填寫組裝、測試相關(guān)記錄及報表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,便于后續(xù)追溯與分析。
我們提供
1.有競爭力的薪酬:具有行業(yè)競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、項目獎金等,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供豐厚的薪酬回報,對于能夠勝任工藝文件編制的優(yōu)秀人才,另有專項技能補(bǔ)貼;
2.完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等,全方位保障員工生活;
3.廣闊的發(fā)展空間:公司處于高速發(fā)展期,為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的晉升機(jī)會,定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動,助力員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
4.良好的工作環(huán)境:現(xiàn)代化的辦公場所,舒適的工作氛圍,扁平化的管理模式,鼓勵創(chuàng)新和團(tuán)隊協(xié)作,讓每一位員工都能充分發(fā)揮自己的才能;
5.創(chuàng)新的工作氛圍:與行業(yè)頂尖人才共同工作,參與前沿技術(shù)項目,在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)個人價值。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、制冷與空調(diào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有 3 年以上壓縮機(jī)或相關(guān)機(jī)械設(shè)備組裝測試工作經(jīng)驗,熟悉壓縮機(jī)結(jié)構(gòu)原理和組裝測試流程,有工藝文件編制經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能夠熟練解讀機(jī)械設(shè)計圖紙,具備根據(jù)設(shè)計圖獨(dú)立制定工藝文件和工藝指導(dǎo)書的能力,熟悉工藝編制規(guī)范與流程;
4.熟練掌握各類組裝工具和測試儀器的使用方法,具備較強(qiáng)的動手能力和問題解決能力;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,能適應(yīng)一定的工作壓力和加班安排;
6.持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如鉗工證、制冷設(shè)備維修工證等)者優(yōu)先考慮。