一、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:結合公司互聯(lián)網科技業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,構建并完善招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理體系。
2.高效招聘:精準把握業(yè)務部門人才需求,運用多渠道開展招聘工作,主導招聘全流程,快速匹配品牌發(fā)展、市場運營等部門核心崗位人才,并合理進行崗位配置。
3.人才培養(yǎng):基于業(yè)務需求與員工技能現(xiàn)狀,設計實施分層培訓體系,開展人才盤點,建立核心人才儲備庫。
4.績效管理:搭建科學的績效考核體系,明確崗位 KPI,定期評估反饋,優(yōu)化薪酬激勵機制,提升員工積極性與留存率。
5.員工關系:妥善處理勞動糾紛、員工投訴等事件,確保公司人事管理合法合規(guī);完善員工關懷體系,維護良好溝通渠道,策劃企業(yè)文化與團隊建設活動,增強員工歸屬感與團隊凝聚力。
二、任職要求
1.專業(yè)背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉互聯(lián)網科技行業(yè)人才特點及勞動法規(guī)。
2.工作經驗:3 年以上人力資源管理經驗,1 年以上初創(chuàng)型互聯(lián)網科技公司工作經歷,具備團隊搭建、體系建設等成功項目經驗。
3.核心能力:熟練使用人力資源管理工具及辦公軟件,擅長數(shù)據分析;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織策劃與問題解決能力,能適應快節(jié)奏工作。
4.職業(yè)素養(yǎng):責任心強,熱愛人力資源工作,學習能力突出,認同企業(yè)文化,具備良好的團隊協(xié)作精神與服務意識。
【福利待遇】
1、同行業(yè)有競爭力的薪酬:基本工資+績效工資+餐補+交補+全勤獎+項目獎金+年終評優(yōu)獎+年終考核獎金+優(yōu)秀員工獎勵+優(yōu)秀團隊獎勵;
2、作為初創(chuàng)企業(yè),這里是一片待開發(fā)的沃土,能盡情施展才華。只要有能力、有干勁,從基層到管理,從新手變專家,晉升通道全程暢通;
3、入職滿一個月,馬上繳納五險,為您的生活全方位護航,讓您工作無后顧之憂。
4、實行 7.5 小時工作制,國家法定節(jié)假日,春節(jié)假期,帶薪病假,婚假產假,喪假等各類假期帶薪休假;
5、茶歇福利、節(jié)日福利,生日會,結婚禮金,生育禮金等;
6、HR 不定期組織員工生日會、節(jié)日活動、文娛體育賽事、登山露營、聚餐 K 歌、年會等,增添工作樂趣,凝聚團隊力量;
7、公司位于 5A 寫字樓,茶吧、冰箱、微波爐齊全。老板帥氣親和隨性,日常交流就像朋友嘮嗑。團隊成員全是活力滿滿的年輕人,午休時一起分享趣事,工作中協(xié)同作戰(zhàn),創(chuàng)意點子隨時碰撞,輕松愉悅的氛圍時刻環(huán)繞,讓每一天的工作都滿是歡樂。? 公司即將在6月份遷址,地址在8號線環(huán)線,交通更為便利。
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