崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對人力資源模塊分管的工作負(fù)責(zé)完成;
2.負(fù)責(zé)對分管工作開展PDCA管理工作;
3.負(fù)責(zé)對分管工作涉及外聯(lián)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
4.執(zhí)行部門工作計劃和安排并負(fù)責(zé)完成。執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息化管理工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源工作流程、工作內(nèi)容及要求,熟練展開業(yè)務(wù)處理。
3.熟練操作office辦公自動化軟件;具有良好的統(tǒng)計分析能力和文字表達(dá)能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊合作意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、周末雙休、加班補(bǔ)助