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1、通過線上平臺(tái)，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期，為企業(yè)通過線上方式推薦人才； 2、利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式找到建筑相關(guān)企業(yè)需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊(cè)成功； 3、推薦合適的候選人給建筑企業(yè)，并不間斷的與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求； 4、維護(hù)人選與企業(yè)的良好關(guān)系； 5、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)； 任職資格： 1、有工作激情，擅長(zhǎng)與不同類型人才溝通交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 3、語言能力強(qiáng)，思維敏捷； 4、男女不限，年齡在20-35歲之間。 薪酬福利： 1、無責(zé)底薪+高額提成+獎(jiǎng)金，月薪上不封頂~ 2、周末雙休，上班生活兩不誤，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，還有節(jié)日禮品發(fā)放！ 3、上班時(shí)間：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，錯(cuò)過下班高峰期，回家不堵車； （夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一覺，下午倍兒精神！ 4、轉(zhuǎn)正制度完善，你強(qiáng)你就上，不做糊涂賬； 5、多種福利關(guān)懷，每月團(tuán)建、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展，工作努力也要玩得開心； 6、寬松、和諧、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)“耐思”?。?！