崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和對(duì)接客戶(hù),了解客戶(hù)在招聘工作中的問(wèn)題和要求,并能準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的招聘解決方案;
2、通過(guò)平臺(tái)產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)技能,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行賦能,幫助客戶(hù)解決在招聘產(chǎn)品使用中的各種問(wèn)題,為客戶(hù)提供最佳使用建議;
3、根據(jù)客戶(hù)招聘工作的實(shí)施過(guò)程,為客戶(hù)提供數(shù)據(jù)反饋及效果分析報(bào)告,更加精準(zhǔn)、有效地幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo);
4、以客戶(hù)深度合作和客戶(hù)滿(mǎn)意為導(dǎo)向,持續(xù)跟蹤客戶(hù)的產(chǎn)品使用問(wèn)題,進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的迭代升級(jí),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)成功;
5、收集分析客戶(hù)的產(chǎn)品使用和招聘效果數(shù)據(jù)并出具報(bào)告,對(duì)內(nèi)形成客戶(hù)成功案例,樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù),對(duì)外輸出客戶(hù)成功最佳實(shí)踐,引導(dǎo)價(jià)值實(shí)現(xiàn),打造企業(yè)的品牌和口碑。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售、HRBP、獵頭及管理咨詢(xún)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,或人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、公司提供系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程,需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的主觀能動(dòng)意識(shí);
3、工作開(kāi)展過(guò)程中需多部門(mén)協(xié)作,需具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的問(wèn)題分析及解決能力;
4、以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)成功為工作目標(biāo),需具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
職位福利:
年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建