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(一）崗位職責 1.負責綜合部各類文件的起草、收發(fā)、登記及歸檔工作，確保文件管理規(guī)范有序。 2.負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，并辦理員工入職、離職、調任等手續(xù)。建立和維護員工檔案，管理勞動合同，協(xié)調員工關系。核算員工工資，辦理社會保險及公積金，管理員工福利。協(xié)助制定績效考核制度，跟蹤員工績效，提供反饋。 3.協(xié)助組織安排公司內部會議、培訓等活動，做好場地預訂、資料準備等事宜。 4.管理辦公用品采購、固定資產、車輛、證照等，維護辦公環(huán)境。 5.出納賬登記，月末與總賬核對銀行余額，定期核對未達賬項并編制余額調節(jié)表。 6.完成上級交辦的其他綜合性事務，如完成各項合同審批流程并進行備案等。 (二）任職要求 1.大學本科及以上學歷，市場營銷、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，持有企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員等證書者優(yōu)先。 2.具備3年及以上辦公室工作經驗，熟悉招投標流程與法規(guī)。 3.熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文字撰寫能力。