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崗位職責： 1、負責拓寬業(yè)務渠道，開發(fā)新業(yè)務資源，維護與跟進企業(yè)的合作關系； 2、負責管理公司團隊，統(tǒng)籌培訓團隊業(yè)務的交付業(yè)績等事宜； 3、深入了解客戶需求，為客戶提供服務方案，并負責項目合同的簽訂、跟蹤和執(zhí)行管理； 4、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，給客戶工作提供專業(yè)的解決意見； 5、全面負責公司營運過程中突發(fā)事件的解決以及協(xié)調工作； 6、完成領導安排的工作任務。 任職要求： 1、大專以上學歷; 2、3年以上人力資源公司工作經(jīng)驗; 3、熟悉并具有良好的人力資源/獵頭業(yè)務渠道開拓能力，有管理能力； 4、較強的表達溝通、應變協(xié)調、解決問題及人際關系處理能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。