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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等； 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案； 3. 協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度及流程； 4. 組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及考勤統(tǒng)計； 5. 處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)咨詢； 6. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 ： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝耸抡?，熟練使用辦公軟件； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心； 5. 性格開朗，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 待遇： 1.朝九晚五點(diǎn)半 2.雙休法定 3.中午管飯