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【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)各部門用人需求擬定招聘計劃，實施、落實招聘任務(wù)，按時按要求完成招聘任務(wù)。 2.負責(zé)員工異動手續(xù)辦理，建立、更新、維護、管理員工信息檔案及花名冊。 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及試用期跟進，輔助員工熟悉適應(yīng)公司，掌握員工適崗情況。 主要負責(zé)招聘板塊，其他不負責(zé) 【任職要求】 1.沒有專業(yè)要求，但需要有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉掌握招聘、可以獨立面試、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、語言和文字表達能力。 3.有責(zé)任心，工作積極主動，細致細心，執(zhí)行力強，工作效率高。 4.熟練使用office辦公軟件。 【薪資福利】 1.工作時間：8:30-18:00，大小休，享法定節(jié)假日； 2.社保類型：五險