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崗位職責： 1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領取的各類政策補貼，如：返稅、社保、培訓、招聘等補貼。 2、根據企業(yè)招聘貧困人口數量，完成國稅抵稅政策的解答； 3、負責全國涉及業(yè)務地區(qū)的人員招聘工作； 4、負責職位的發(fā)布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試； 5、負責各業(yè)務地區(qū)的人才儲備，為公司大規(guī)模擴招做準備； 工作形式； 1、兼職崗位，不限時間，不限工作地點； 2、以咨詢解答企業(yè)稅務問題為主（先通過電話，后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質）； 3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作； 工作流程： 1、通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人； 2、公司將想要咨詢的政策補貼的企業(yè)負責人或部門負責人的問題及聯(lián)系方式給到人力兼職； 3、兼職老師根據企業(yè)的名字和經營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領取的政策補貼； 任職要求： 1、大專以上學歷，有一年以上招聘崗位工作經驗，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。 2、有較強的溝通表達能力，親和力； 3、工作積極、細心踏實、責任心強、善于溝通； 4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件； 工作安排： 1、參加集中面試，詳細了解公司經營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結算方式； 2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習當地所有的政策補貼和30多種節(jié)稅方案； 3、參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議； 4、開展兼職工作。 注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓完全免費，培訓完不參加考核或者不做此工作，公司也不會收取任何費用，培訓即為篩選人才。