一、崗位職責
1.協助銷售團隊進行項目前期的需求調研和分析,為項目投標提供技術和方案支持。
2.參與項目合同的談判和簽訂,確保合同條款明確項目范圍、目標、進度、質量和付款方式等關鍵內容。
3.制定詳細、合理的項目計劃,包括項目的整體進度計劃、資源計劃、成本計劃和質量計劃等,并獲得項目相關方的認可。
4.確定項目的組織架構和團隊成員的職責分工,明確各成員在項目中的角色和工作范圍。
5.按照項目計劃,組織和協調項目團隊成員開展工作,確保項目各項任務按時、按質量要求完成。
6.定期召開項目會議,匯報項目進展情況,解決項目中出現的問題和風險,協調各方資源,推動項目順利進行。
7.監(jiān)控項目的進度、質量、成本和范圍等關鍵指標,及時發(fā)現偏差并采取糾正措施,確保項目目標的實現。
8.組織項目的驗收工作,確保項目成果符合客戶需求和合同要求,獲得客戶的正式驗收和認可。
9.對項目進行總結和評估,分析項目成功經驗和不足之處,為后續(xù)項目提供參考和借鑒。
10.整理和歸檔項目相關文檔,包括項目計劃、需求文檔、設計文檔、測試報告等,確保項目文檔的完整性和可查閱性。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,3年以上相關項目管理經驗。
2.熟悉項目管理的知識體系,包括項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個階段的工作流程和方法。
3.具備PMP、軟考高級信息系統項目管理師等相關證書者優(yōu)先。
4.具有不同規(guī)模和復雜程度項目的管理經驗,能夠應對各種項目挑戰(zhàn)和問題,有成功帶領團隊完成項目的經歷者優(yōu)先。
5.熟練掌握項目管理工具,能運用這些工具進行項目計劃制定、任務分配、進度跟蹤和資源管理。
6.具備良好的溝通協調能力,能夠與上下級、客戶等進行有效的溝通,包括書面報告、口頭匯報等。
7.擁有較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提高團隊凝聚力和工作效率,解決團隊內部的沖突和問題。
8.具備良好的決策能力,在面對復雜的項目情況時,能夠做出明智的決策。具有出色的問題解決能力,能夠快速識別項目中的問題,分析問題產生的原因,并提出有效的解決方案。
9.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,對項目的成功負責,能夠承受較大的工作壓力。