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崗位職責(zé)： 1、組織：負(fù)責(zé)市場部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營銷制度的制定；指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，全面負(fù)責(zé)下屬人員的績效考核與獎(jiǎng)懲工作。 2、調(diào)研：依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷規(guī)劃，深入調(diào)研市場狀況、經(jīng)營環(huán)境及競爭對(duì)手，形成可行性研究報(bào)告，為經(jīng)營決策提供有力支撐。 3、策略：制定公司年度營銷策略與品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與制作，對(duì)事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評(píng)估。 4、實(shí)施：負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解、細(xì)化至門店，監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過程，實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對(duì)營銷計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。 5、規(guī)范：完善并規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類文書，負(fù)責(zé)公司大事記的整理與歸檔。 6、產(chǎn)品：科學(xué)預(yù)測和分析市場趨勢，協(xié)同采購、財(cái)務(wù)等部門，為產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案；擬訂并監(jiān)督產(chǎn)品動(dòng)銷與推廣執(zhí)行情況，審核相關(guān)預(yù)算。 7、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)新入職市場人員及經(jīng)銷商的培訓(xùn)與監(jiān)管，致力于為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 任職條件： 1、 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、傳媒等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用PS、AI、CDR等至少兩種平面設(shè)計(jì)軟件； 3、熟悉《廣告法》、《藥品廣告管理辦法》等零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力； 5、具有8年以上大型企業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，并在不同部門之間建立良好的溝通橋梁，促進(jìn)信息順暢流通，提高整體工作效率； 7、有零售連鎖、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、深度思考能力、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力，以及良好的談判能力，擁有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力。